Ricerca Organizzativa

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Per Formare ha in corso il progetto di ricerca “TVD” – “Trust in the Values of Diversity – culture, gender, active ageing”, svolto in collaborazione con WWELL, finalizzato ad analizzare i fattori di discriminazione sul posto di lavoro. Il progetto si focalizza in particolare sulla discriminazione di genere e su quella legata all'età anagrafica dei lavoratori, ed intende proporre accorgimenti organizzativi utili a ridurre i fattori disfunzionali del fenomeno e a valorizzare le diversità in termini di possibile concorso per il successo dell'azienda. A tali fine, Per Formare ha stretto accordi di ricerca ed operativi con l’Università Cattolica Del Sacro Cuore di Milano e il suo Centro di Ricerca WWELL (vedi Partnerhip con WWELL ).

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