{"id":10,"date":"2021-04-08T11:31:23","date_gmt":"2021-04-08T09:31:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.performare.eu\/performare\/imprese\/?page_id=10"},"modified":"2024-01-15T17:12:33","modified_gmt":"2024-01-15T16:12:33","slug":"lavoro","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.performare.eu\/performare\/imprese\/lavoro\/","title":{"rendered":"Lavoro"},"content":{"rendered":"\t\t
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Lavoro<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Imprese<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Esplora \u2022 Definisci \u2022 Ricerca<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Ricerca e selezione<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Un processo snello che punta all\u2019efficienza<\/em>.<\/strong><\/p>

Il nostro servizio di ricerca e selezione si occupa di individuare profili specializzati, manageriali e di middle management ed \u00e8 finalizzato all\u2019inserimento diretto in azienda grazie al supporto di un team multidisciplinare in grado di coprire con competenza e professionalit\u00e0 tutti gli step del processo.\u00a0<\/p>

Un nostro consulente esperto segue il cliente dall’analisi del contesto aziendale, passando per la definizione del profilo del candidato fino all’identificazione della tipologia d’inserimento pi\u00f9 vantaggiosa.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Talent & Executive<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Quando si punta al Talento.<\/em><\/strong><\/p>

L’executive search \u00e8 un’attivit\u00e0 diretta finalizzata all’inserimento di figure di alto profilo, come quadri e dirigenti, difficilmente reperibili attraverso i tradizionali canali di ricerca e selezione del personale. Ai nostri Clienti proponiamo una visione consulenziale che ha l\u2019obiettivo di affiancare l\u2019azienda nell’individuazione e nell\u2019inserimento di profili executive che rispondono ad ogni esigenza. Una ricerca diretta dai costi e dai tempi contenuti garantisce una rosa di candidati accuratamente valutata e pienamente rispondente al profilo desiderato e una consolidata rete di relazioni con quadri e dirigenti attivi sul mercato nazionale, assicura al Cliente la buona riuscita dell\u2019iter di ricerca e selezione.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Una buona Job Description \u00e8 il 50% del lavoro.
Il 59% dei candidati afferma che l\u2019accuratezza della job description influenza la decisione di candidarsi.<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Chiedi ad Angelo!<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Angelo Somma
Recruiter Specialist
selezioni@performare.eu<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Tirocini extracurricolari<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Il tirocinio extracurriculare \u00e8 un periodo di formazione on the job<\/em> che si svolge presso un’azienda o un Ente. Non si tratta di un rapporto di lavoro, ma di una misura finalizzata a favorire l\u2019orientamento al lavoro, l\u2019arricchimento delle conoscenze, l\u2019acquisizione di competenze professionali e l\u2019inserimento o il reinserimento lavorativo.<\/p>

I destinatari, senza limiti d\u2019et\u00e0, sono le persone prive di impiego, i lavoratori in stato di disoccupazione, i beneficiari di strumenti di sostegno al reddito, gli occupati in cerca di altro impiego, le persone con disabilit\u00e0 (L.68\/1999) e svantaggiate (L.381\/1991).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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I soggetti ospitanti sono le imprese, gli enti pubblici, le fondazioni, le associazioni e gli studi professionali in regola con la normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro di cui al d.lgs. n. 81\/2008 e smi e con la normativa di cui alla l. n. 68\/1999 e s.m.i. La durata varia da un minimo di 2, ad un massimo di 6 mesi (12 o 24 nel caso di soggetti svantaggiati). Per il tirocinante \u00e8 prevista un’indennit\u00e0 mensile totalmente a carico del soggetto ospitante, il cui importo varia a seconda della Regione in cui viene svolto il tirocinio.<\/p>

Per Formare, in quanto Ente accreditato ai servizi per il Lavoro nelle Regioni Lazio e Sicilia, svolge la funzione di promotore per l\u2019attivazione e la gestione dei tirocini extracurriculari.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Per la Regione Lazio
chiedi a Marialiliana!<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Marialiliana Natola<\/p>

Tirocini Regione Lazio<\/p>

agenzia@performare.eu<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Per la Regione Sicilia
chiedi a Manuel!<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Manuel De Luca
Referente Tirocini Regione Sicilia
siciliainfo@performare.eu<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Diversity&Inclusion<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Diversit\u00e0 e Inclusione sono due colonne portanti della storia e dell’esperienza di Per Formare che si impegna da sempre a promuovere una cultura organizzativa fondata sui principi di equit\u00e0 e parit\u00e0.<\/p>

Da queste premesse nasce il progetto DNA – Difference iN Addition che ha l’obiettivo di supportare le aziende nella creazione di ambienti inclusivi capaci di riconoscere e valorizzare le differenze come leva di sviluppo strategico, sia per garantire il benessere aziendale che per aumentare la produttivit\u00e0 interna e la competitivit\u00e0 sul mercato.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Crediamo fortemente che il processo di ricerca e selezione sia uno degli assi principali per istituire pratiche inclusive sostenibili e coerenti con le esigenze aziendali e per affrontare gli aspetti critici talvolta complicati da gestire, come la profilazione del candidato, l’inserimento dello stesso nell’azienda e la reazione dell’organico gi\u00e0 esistente.<\/p>

Ci occupiamo di facilitare l’incontro domanda-offerta di lavoro attraverso diverse tipologie di servizi progettati ad hoc sulle specifiche esigenze dell’azienda: Inclusive Job Day, ricerca e selezione, consulenza sulle agevolazioni per l\u2019inserimento delle risorse umane.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Chiedi a Francesca!<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Francesca Cricco
Comunicazione e relazioni con l’esterno staffdna@differenceinaddition.org<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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