Mission

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Per Formare studia, elabora, valida ed applica metodologie e strumenti di sviluppo delle Risorse Umane, di  cambiamento organizzativo ed innovazione per aziende e persone.   

Per Formare considera l'Orientamento e la Formazione strumenti decisivi per la crescita delle Risorse Umane nel più vasto quadro delle politiche attive del lavoro ed è importante armonizzare questi strumenti con i fabbisogni professionali delle aziende, attraverso lo studio continuo dei cambiamenti organizzativi e tecnologici su cui si incardina lo sviluppo socio-economico del territorio.

La finalità di Per Formare è tradurre in concreto queste premesse presso aziende ed utenti finali, proponendo interventi integrati di Analisi organizzativa, Analisi dei fabbisogni, gestione del Cambiamento e Sviluppo delle innovazioni, Orientamento professionale, Formazione e Accompagnamento on the job, Job creation. 

Rientrano nello scopo dell'Associazione l'organizzazione, la realizzazione e la gestione diretta di corsi di formazione professionali, rivolta a soggetti pubblici e privati, supporto alle imprese lungo le fasi di elaborazione e di gestione dei piani di sviluppo e innovazione del proprio business con individuazione degli strumenti di finanziamento. 

 

Per Formare studies, develops, tests and applies methodologies and tools for the development of human resources and organizational change and innovation, with regard to companies and individuals.

Per Formare considers that guidance and training methodologies are crucial for the growth of Human Resources in the broader context of active labor market policies.

It is important to harmonize these tools with the professional needs of the companies, through continuous study of the organizational and technological changes which hinges on the socio-economic development of the territory.

In order to translate in practice these premises for businesses organization and end-users, Per Formare offers to the company integrated actions of organizational analysis, innovation plans, educational needs analysis, change management project.  On the other hand, proposes to the end users activities of empowerment, vocational guidance and professional training.

 

 

Ci basiamo sulle passioni delle persone e sul loro desiderio e determinazione per fare la differenza. Capacità di leadership e il nostro background culturale, un mix unico, in cui esperienze ed innovazione si incontrano ed ispirano la nostra azione. Il nostro passato, così come il nostro futuro, è segnato da persone che hanno fatto da guida grazie al loro spirito di iniziativa personale. Il nostro successo è il risultato della collaborazione di individui che condividono le stesse passioni.

Il motore di ogni nostra singola attività è la nostra aspirazione a rappresentare un’agenzia in grado di formare competenze con uno sguardo sempre rivolto all’innovazione. Aderiamo ad un approccio di miglioramento continuo (continuous improvement) e proseguiamo nel nostro processo di identificazione e formazione delle abilità necessarie ad una crescita competitiva.

I nostri interventi sono tesi a promuovere la diffusione della cultura del coinvolgimento (engage for Success) “Give your employees a voice. Listen to what they say” in quanto crediamo nel business consapevole nel quale il leader deve possedere, come qualità più importante, la capacità di incoraggiare le persone a vedersi come membri di un sistema più vasto, con una visione comune e valori comuni, alla ricerca di uno scopo condiviso da tutti in un ambiente di mutuo supporto e rispetto.

Ci caratterizza: la nostra cultura di iniziativa personale, coraggio, curiosità intellettuale e passione che viviamo con l'ambizione di perseguire l'eccellenza in quello che amiamo fare.

Non c’è nulla da fare, senza coraggio, voglia di mettersi in gioco, abbandonando anche solo temporaneamente il guscio, il nido o la nostra zona di comfort che ci dà certezze e ci infonde protezione, è difficile per chiunque spiccare il volo.

E’ inevitabile che ognuno affacciandosi su un mondo “diverso”, incontri, e si scontri, con le difficoltà.

Tappe inevitabili per crescere e ostacoli che sembreranno meno insormontabili, se il percorso che si vuole compiere si affronta con passione e determinazione, credendoci.

Osare, andare oltre i propri limiti, consapevolmente, per innescare cicli virtuosi di cambiamento. Questo è quello che possono fare tutti.

Noi di Per Formare ci crediamo!

 

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