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Il progetto è stato presentato dall’ ATS composta da Associazione Per Formare e Crasform onlus. Le utenti destinatarie del progetto sono state donne disoccupate e inoccupate, con titoli di studio bassi od obsoleti che volevano entrare o rientrare nel mercato del lavoro. La finalità dell’intervento è stata quella di far acquisire alle utenti capacità e competenze per rompere il circolo vizioso di esclusione, scarsa autostima, mancanza di competenze e scarsa opportunità, in cui spesso si trovano le donne. L’attività formativa, si è articolata in moduli didattici della durata complessiva di 160 ore con obiettivo specifico quello di aumentare qualitativamente le competenze e le conoscenze di base indispensabili per proporsi sul mercato.
Il progetto è stato presentato dall’ ATS composta da Associazione Per Formare e Crasform onlus. L’intervento formativo è nato dalla consapevolezza di poter cogliere un’opportunità nel costruire un nuovo modello di sviluppo investendo efficacemente sulle risorse umane e sulle competenze e riconoscendo le differenze innanzitutto di genere. I destinatari dell’intervento previsti sono state 17 persone, donne di età compresa tra i 35 e i 55 anni, disoccupati, inoccupati, in cassa integrazione, in mobilità, in possesso di titoli di studio deboli e difficilmente spendibili nel mercato del lavoro, che desideravano ampliare le loro conoscenze e competenze sia per cultura personale ma anche come opportunità di lavoro e di intervento in ambiti specifici. L’intervento formativo si è articolato in quattro percorsi che hanno affrontato il tema delle pari opportunità e della differenza di genere da ambiti diversi: antropologico-storico-culturale, giuridico, sociologico, politico ed economico. Il percorso formativo –di 160 ore complessive per 6 mesi di durata- è stato preceduto da un modulo di analisi e valutazione delle competenze.
